A Comunidade Intermunicipal da Beira Baixa (CIMBB) promoveu recentemente um plano de formação na área da igualdade de género, que envolveu quase uma centena de profissionais de organismos públicos, considerados estratégicos pela sua importância na mudança social.
Esta formação terminou no passado dia 15 de dezembro e a CIMBB avança, em nota enviada à comunicação social que “no total foram realizadas seis ações de formação, quatro das quais específicas para docentes e duas para técnicos e técnicas de autarquias, CPCJ’s, Forças de Segurança e Segurança Social”.
“A formação resultou na capacitação dos técnicos e técnicas destes organismos, mas também na criação de propostas para a implementação de iniciativas e medidas que possam contribuir para uma maior justiça social. No último dia de formação, os formandos tiveram oportunidade de ouvir Ana Bacalhau, numa das suas músicas, perguntar “Quem nos dividiu?” mas, nesta formação, a pergunta que orientou os trabalhos apresentados foi mais longe: porque nos dividiram?”, lê-se na mesma nota.
Para a CIMBB esta formação representou “uma aposta num território inclusivo e equitativo”, como referiu o primeiro-secretário executivo da CIM, João Carvalhinho, também presente na sessão de encerramento.
Este programa de formação foi financiado pelo POISE, no âmbito do Portugal 2020 e do Fundo Social Europeu, executado pela CooLabora – Intervenção Social e teve como entidade parceira o Centro de Formação da Associação de Escolas do Alto Tejo.